Drin Isabella Pack-Akkaya
Klinische Psychologie, Arbeits- und Gesundheitspsychologie
Klinische Psychologie, Arbeits- und Gesundheitspsychologie
Arbeitspsychologie
Die Arbeitspsychologie untersucht psychologische Auswirkungen der Arbeit auf den Menschen, analysiert, wie zielgerichtete Tätigkeiten verrichtet werden und reflektiert die Gestaltung und Bewertung der Arbeit und des Arbeitsumfeldes.

ArbeitspsychologInnen werden aufgesucht, wenn beispielsweise folgende Themen eine Rolle spielen:
Personalauswahl und Personalentwicklung
Krankenstände
Arbeitsplatzanalyse
Arbeitsgestaltung: Arbeitsbedingungen, Arbeitsplätze usw.
Arbeitszufriedenheit
Belastungen am Arbeitsplatz: Stress, Burn-out, Mobbing
Alkohol am Arbeitsplatz
Motivation
Führung
Kommunikation
Konflikte
Entscheidungen
Work-life-balance
Betriebliche Gesundheitsförderung
Mitarbeiterpartizipation
Unfallursachen am Arbeitsplatz und Vermeidungsmöglichkeiten
Krisenintervention


ArbeitspsychologInnen werden aufgesucht, wenn beispielsweise folgende Themen eine Rolle spielen:
Personalauswahl und Personalentwicklung
Krankenstände
Arbeitsplatzanalyse
Arbeitsgestaltung: Arbeitsbedingungen, Arbeitsplätze usw.
Arbeitszufriedenheit
Belastungen am Arbeitsplatz: Stress, Burn-out, Mobbing
Alkohol am Arbeitsplatz
Motivation
Führung
Kommunikation
Konflikte
Entscheidungen
Work-life-balance
Betriebliche Gesundheitsförderung
Mitarbeiterpartizipation
Unfallursachen am Arbeitsplatz und Vermeidungsmöglichkeiten
Krisenintervention

Techniken in der Arbeits- und Organisationspsychologie sind:
- Diagnostik, Analysen, Interviews
- Coaching
- Supervision
- Mediation
- Beratung
Wirkung von arbeitspsychologischen Interventionen:
- Optimierte Personalsuche
- Erhaltung und Steigerung der Leistungsfähigkeit der Mitarbeiter und der Organisation
- Verbesserung des Unternehmensimages (Mitarbeiterbindung, niedrige Fluktuation)
- Störungsfreier Betriebsablauf (weniger Krankenstände, optimierter Informationsfluss)
- Förderung des Wohlbefindens (hohe Arbeitszufriedenheit und Motivation der Mitarbeiter)